Interviul de angajare
de Sabina Petrescu
21/07/2008
Interviul de angajare |
||
|
||
 |
| Membrii 121.ro au participat in seara zilei de 14 iulie, la intalnirea ce a avut ca tema "Secretele interviului de angajare", la Orange Concept Store, ocazie cu care au aflat care sunt raspunsurile corecte la intrebarile unui potential angajator si cum se desfasoara un astfel de interviu. de Sabina Petrescu Invitata 121, Amalia Picleanu-Savinescu, Manager Tandem Consulting, a raspuns intrebarilor noastre legate de interviul de angajare, ajutandu-ne sa ne facem o parere desul de concreta aspura modului in care decurge interviul, care sunt etapele pe care un candidat trebuie sa le parcurga pentru a ajunge la job-ul mult visat. img1.jpg) Primul lucru pe care trebuie sa il facem inainte de a ne prezenta la un interviu este sa ne pregatim un CV si o scrisoare de intentie, ambele adaptate jobului pe care dorim sa il obtinem. Astfel, formularile standard sau scrisorile de intentie luate de pe internet sau generate automat de site-urile de job-uri trebuie evitate. Amalia a mentionat ca scrisoarea de intentie trebuie sa aiba maxim 5 paragrafe si sa fie un instrument prin care atragem atentia asupra CV-ul nostru. De asemenea, modul in care CV-ul este structurat si modul in care evidentiem cuvintele cheie din care reies experienta noastra si calitatile noastre, il vor convinge pe intervievator sa ne cheme la interviu. Atentie: Amalia a confirmat ca timpul acordat CV-ului nostru de anagjatori, rareori depaseste 30 de secunde! Deci maximizeaza impactul pe care il are CV-ul tau, punctand foarte exact de ce te-ai ocupat la joburile anterioare si realizarile tale. Cum raspundem la intrebarile cheie in pagina 2 |
© copyright 121.ro |
