Leadership Personal
de Sabina Petrescu
05/11/2008
Leadership Personal |
||
|
||
 |
| Leadershipul personal este subiectul abordat la ultima intalnire cu membrii www.121.ro, in data de 29 octombrie, in cadrul Orange Concept Store. de Sabina Petrescu Leadershipul personal inseamna depasirea unor limite, invatarea unor lucruri noi despre noi insine. Pentru a evolua, pentru a invata continuu despre noi si cei din jur, avem nevoie de leadership personal. Alexandra Georgescu, trainer Human Invest, ne-a povestit despre modul in care uneori lucrurile pe care le facem sau trebuie sa le facem ne ajuta sa evoluam. Alexandra ne-a vorbit despre trei zone prin care trebuie sa trecem in calatoria noastra prilejuita de leadershipul personal. Pentru a evoula trebuie sa iesim din asa numita 'zona de confort', sa trecem prin ‚zona de invatare' spre o 'zona de pericol' in care nu ne mai simtim confortabil. Trecerea prin acesta zona de pericol, in care suntem nevoiti sa ne adaptam la lucruri noi, ne duce spre zona de invatare. Leadership-ul personal inseamna invatare perpetua, este o relatie prin care ne autoinfluentam, care tine de educatia pe care ne-o facem noua insine. Alexandra a subliniat ca leaderhipul personal inseamna modul in care lucram la obiceiurile noastre, la modul in care facem anumite lucruri pentru a ajunge la obiectivele pe care ni le propunem. Pentru ca termenul de Leadership personal sa poate fi inteles pe deplin, Alexandra s-a folosit de exemplul personal - ne-a vorbit despre procesul ei de leadership personal, de modul in care ea a evoluat. Leadreshipul personal presupune cativa pasi, ce duc spre descoperirea de sine. Pentru a intelege mai bine ce e Leadershipul personal, Alexandra ne-a prezentat cei cinci pasi, procesul care se intampla atunci cand noi ne schimbam in mai bine.  Primul pas este sa te descoperi, sa stii cine esti, unde te duci. Daca nu ai o tinta anume, nu vei sti unde ajungi, cand ai ajuns in locul dorit. Deci un proces de leadership trebuie sa porneasca de la stabilirea unor indici, de la stabilirea unei liste de prioritati. Intrarea intr-o zona de pericol in care nu ne simtim confortabil, ne ajuta sa crestem. Evolutia presupune trecerea prin niste experiente neplacute. Asa cum Alexandra a subliniat, cel mai adesea experientele neplacute ne ajuta sa evoluam, sa invatam. Iar cel mai tristi lucru este sa iesim din aceste intamplari neplacute fara o lectie invatata. Asculta ce spune Alexandra despre primul pas in leadership-ul personal-Daca e confortabil, nu e excelenta! Afla care sunt primii pasi in Leadershipul Personal |
© copyright 121.ro |
