Intodeauna femeile de cariera trebuie sa faca putina echilibristica intre viata de familie si locul de munca, intre casa, copii si sarcinile de serviciu. Cum se pot impaca aceste doua aspecte si cum poti aduce echilibrul in aceasta ecuatie? Despre provocarile unui job in domeniul bancar in aceste vremuri nu tocmai usoare si despre 'dansul' elegant intre rolurile de mama, sotie, prietena si femeie de cariera am discutat cu Cristina Mihaila, Communication Manager RBS Romania.

121: De cand ocupati aceasta functie in cadrul RBS Romania?
Cristina Mihaila: M-am alaturat echipei de comunicare a bancii anul trecut in februarie, pentru inceput pe pozitia de Communication Officer. Anul acesta am fost avansata Communication Manager.

121: Bancile sunt privite oarecum ca un mediu al barbatilor. Care este rolul unei femei intr-o astfel de organizatie, cu ce poate ea contribui?
Cristina Mihaila: Nu cred deloc ca mediul bancar este dominat de barbati. La noi, dar si in cadrul altor banci, distributia pe sexe a angajatilor este foarte echilibrata. Evident, sunt si departamente unde exista mai multi barbati, cum ar fi IT-ul, dar aceasta nu este o caracteristica a sistemului bancar... Pe de alta parte, exista si departamente cu mai multe femei, HR, Contabilitate si evident, domeniul in care lucrez si eu, Comunicare si Relatii Publice, care pare oarecum 'rezervat' femeilor, in Romania cel putin.

121: Care sunt calitatile necesare unui PR manager al unei banci, mai ales ca femeie?
Cristina Mihaila: Nu cred ca abilitatile profesionale necesare unui bun practician in comunicare difera de la barbati la femei... Conteaza intotdeauna foarte mult deschiderea, transparenta fata de jurnalisti, disponibilitatea de a raspunde solicitarilor acestora. De asemenea, profesionalismul si cunoasterea aspectelor specifice ale domeniului in care activezi sunt foarte importante, meseria de specialist in PR inseamna in mare masura comunicare scrisa pentru diverse canale si nu poti sa scrii despre niste lucruri pe care nu le intelegi.
Cu totul alta este situatia in cazul calitatilor interpersonale pe care trebuie sa le aiba un PR manager... Acesta trebuie sa fie o persoana prietenoasa, comunicativa, empatica... atribute care se gasesc la fel de bine in arsenalul ambelor sexe, insa care sunt mai probabil de intalnit, empatia in special, in randul managerilor femei.

121: Ce calitati trebuie sa aduci in plus in ziua de astazi pentru a fi competitiv si a te face auzit in domeniul bancar?
Cristina Mihaila: Eu nu vin din domeniul bancar, inainte de a lucra aici am fost doi ani la British Council, dupa ce lucrasem si in alte organizatii non-profit si in telecom. Chiar daca atunci cand m-am angajat la banca a trebuit sa-mi fortez curba de invatare, sa asimilez mai multa informatie intr-un timp mai scurt, consider ca am un avantaj pentru ca stiu perspective diferite, am cunoscut mai multe modele de business, am intalnit mai multi oameni in mediu de lucru...

Citeste continuarea in pagina 2.