De unul singur sau in echipa?
de Ramona Balutescu
05/10/2009
Al doilea aspect la care va invit sa va uitati este: disponibilitatea de a lucra in echipa. Unii dintre noi avem impresia ca putem lucra foarte usor cu oamenii, in echipe mai mici sau mai mari. Si, cu toate acestea, cumva, ne trezim mereu singuri. Cei din jur (angajati, parteneri) pleaca, se razgandesc. Iar justificarea pe care ne-o dam noua insine este ca EI nu erau in stare sa isi asume responsabilitati sau nu erau dispusi sa lucreze din greu sau nu au putut face fata situatiei.
Daca va treziti mereu singuri, va invit sa considerati ca de fapt nu sunteti atat de dispusi sa lucrati cu altii pe cat vreti sa credeti. Si aici pot fi mai multe bariere, paradigme mentale cu care este posibil sa va confruntati si nici macar nu stiti asta.
Am auzit des spunandu-se ca romanii sunt lenesi, ca vor bani multi pe munca putina, ca nu sunt dispusi sa isi asume responsabilitatea. Poate este real in unele cazuri, insa nu cred ca pot fi considerate caracteristici ale romanilor. Si, in cele din urma, fiecare om este intr-o continua evolutie, lucrurile ca responsabilitatea, integritatea, eficienta in a produce rezultate se pot invata daca exista bunavointa.
Acest domeniu de lucru in echipa este vast si a fost studiat de multi manageri, traineri si coachi. Insa cred ca abordarea cea mai eficienta este aceea de a studia fiecare caz in parte. Fiecare echipa are anumite preocupari, personalitati, scopuri si, desi se pot extrage tipare comportamentale, dinamica echipelor are aspecte de unicitate.
