Poate ca faci parte din categoria privilegiata a persoanelor apreciate la adevarata lor valoare. Felicitari, esti pe drumul cel bun, continua! Daca, insa, iti doresti cateva sugestii cu privire la imbunatatirea imaginii tale profesionale, in continuare poti gasi cateva criterii luate in calcul de ceilalti atunci cand te evalueaza si cateva idei pentru a reusi sa castigi vizibilitate, o buna perceptie si recunoasterea valorii tale.
de Cosmina Cornea

Stilurile personale. Este foarte important sa decriptezi si sa te adaptezi stilurilor de conducere si stilurilor de lucru ale managerilor si ale colegilor din firma ta. Unii dintre acestia sunt poate destinsi si familiari, altii prefera distanta si autoritatea. Invata sa distingi nuantele in comportamentele celorlalti, sa anticipezi reactii si sa te adaptezi.

Un pas in fata! Pentru binele tau, expune-te, nu te ascunde, chiar daca simti ca esti prinsa in capcana timiditatii. Intr-o sedinta sau in orice reuniune, daca ai o idee buna, prezint-o. Contribuie cu idei si opinii la orice discutie in care experienta sau cunostintele tale ar putea adauga valoare. In plus, promoveaza-te fara incetare - transforma acest mesaj intr-un slogan sau 'statement'.

Valorile si cultura organizationala. Observa cu atentie semnele din comunicarea informala - stiluri vestimentare, obisnuinte relationale, tipare de organizare ale timpului, reguli nescrise referitoare la valorile apreciate in organizatie. Pe urma, adopta-le si tu! De pilda, daca lucrezi in publicitate sau intr-un alt domeniu creativ, chiar daca nu ai destul curaj sa te transformi intr-un 'trendsetter', adopta un stil relaxat, personal si expresiv. In domeniile sociale (relatii cu publicul, asistenta, administratie), un stil simplu (aproape de 'street style') este recomandabil. Sigur ca intr-o institutie financiara, juridica sau educationala, codurile sunt mai stricte si este nevoie sa te conformezi acelora.

Organizeaza-te eficient. Dosare, mailuri, lucruri de pe birou sau din spatiul de munca - toate trebuie sa iti fie la indemana, exact atunci cand ai nevoie de ele sau cand iti sunt solicitate. Neglijenta si dezordinea fac o impresie foarte proasta.

Cu sange rece! Cand simti ca situatia este pe punctul sa explodeze si mai este putin pana la degenerarea comunicarii, fa-ti un obicei din a spune - este timpul pentru 'time out'! Nervii si emotiile negative nu trebuie sa afecteze comunicarea profesionala, de aceea este indicat sa te calmezi mai intai si abia pe urma sa spui ceea ce ai de spus.

Transparenta si fair-play. Cand urmeaza inevitabil sa intarzii, anunta acest lucru printr-un telefon. Daca nu poti respecta un 'deadline', din diferite motive, comunica deschis si respecta-ti responsabilitatile. In cazul in care ai probleme personale, este bine sa faci cunoscut acest fapt sefului tau sau responsabililor de resurse umane.

Know-how- o contributie pe care ti-o poti aduce la performanta echipei. Aportul tau de informatii, cunostinte, deprinderi de a face un anumit lucru, de organizare sau comunicare va fi sigur apreciat, daca eviti sa pozezi in domnisoara/doamna stie-tot.

Socializarea - fa-ti timp, in fiecare zi, sa stai de vorba cateva minute, la cafea, cu colegi din alte departamente sau cu oameni pe care ii vezi mai rar. Nu refuza sistematic invitatiile la un 'afterwork' (iesiri la terasa, club, evenimente, shopping, impreuna cu colegii). Creeaza-ti o imagine placuta in randul partenerilor de echipa, al subordonatilor si al sefilor.

Promisiunea. Incepe chiar de acum sa te diferentiezi. Promite ceva unic si apoi implineste acel ceva! Construieste-ti imaginea unei persoane pe care se poate conta si care isi onoreaza angajamentele.