Coaching-ul = eliberarea potentialului uman
de Iohanna Purdea
05/11/2009
Cum poti deveni coach?
Singurul lucru de care ai nevoie pentru a fi un coach bun este placerea de a lucra cu oamenii, apoi poti invata tehnicile de baza, spune Gerard O'Donovan. Pentru a deveni un coach de succes este nevoie sa stii cum iti poti construi si promova afacerea. Pentru a fi acreditat de institutiile abilitate, trebuie sa iti dovedesti aptitudinile, sa faci sesiuni de practica in coaching si sa ai la activ cel putin 150 de ore de antrenament in coaching si cel putin 50 de ore de coaching cu o alta persoana.
Un coach nu trebuie sa fie expert in domeniul in care activeaza clientul sau, fie ca acesta este sport sau avocatura. Este suficient ca un coach sa aiba abilitatile necesare si sa fie foarte bun in ceea ce face, astfel incat clientul sau sa obtina rezultate de varf in domeniul lui.
'Noi, coach-ii, avem oportunitatea de a fi un exemplu viu a ceea ce ii invatam pe altii. Coaching-ul face o diferenta in bine, le da oamenilor putere, ii ajuta sa isi descopere puterea si valorile interioare', a subliniat Gerard O'Donovan. Coachingul este a doua industrie din lume cu cel mai rapid ritm de dezvoltare dupa industria IT&C.
La finalul intalnirii Gerard ne-a dat 'formula magica' a celor trei A. Oamenii au nevoie de trei lucruri importante in viata: atentie, apreciere (pentru a se simti valorizati) si afectiune (iubire). Insa lumea in care traim nu incurajeza aceste atitudini
'Lumea are nevoie de multa iubire. Dragostea adevarata nu este niciodata in exces. In viata nu poti darui ceea ce nu ai primit. Trebuie sa primesti multa iubire ca sa poti darui multa iubire si sa lasi loc pentru a primi, din nou, multa iubire', a concluzionat Gerard O'Donovan.
Gerard O'Donovan este unul dintre life coach-ii de prima mana din Europa si este fondatorul companiei de life si corporate coaching Noble Manhattan. In cariera sa a pregatit mii de persoane pentru a deveni coach, iar acum se concentreaza asupra activitatii de corporate si business coaching pentru directori, CEO, presedinti si executive din mari corporatii. Metodele lui Gerard sunt ferme, dar eficiente si implica o abordare empatica si spirituala, focusata pe nevoile personale ale fiecaruia.
Ii multumim lui Gerard O'Donovan pentru deschiderea cu care ne-a impartasit din experienta sa. El va veni din nou in Romania in luna noiembrie, cand va tine conferinte in Bucuresti si Iasi.

