Daca te-ai hotarat sa aplici pentru un post intr-o institutie europeana (vezi primul articol dedicat aplicatiilor), ai updatat cv-ul si periat scrisoarea de intentie, inseamna ca poti fi oricand chemat la interviu.
de Alexandrina Satnoianu

Trebuie sa stii ca oficiile de resurse umane primesc pentru un post si cate 10.000 de cv-uri, asa ca nu trebuie sa fii deznadajduit daca nu primesti un raspuns. Cel mai adesea, organizatorii specifica in anuntul de angajare ca doar persoanele selectate la interviu sunt notificate ca s-au calificat in aceasta etapa. Nu trebuie decat sa fii perseverent si sa cauti in continuare posturile care se potrivesc cel mai bine calificarii, studiilor si experientei tale.

La cate aplicatii primesc ofiterii de resurse umane, este destul de probabil ca unele cv-uri sa se suprapuna intr-un procent foarte mare pe cerintele postului si, cu siguranta, le aleg pe acestea. Recomandarea mea ar fi sa verifici cu atentie in ce masura indeplinesti cerintele pentru ceea ce ei numesc candidatul ideal. Asigura-te ca CV-ul tau raspunde in proportie de 90% acestui deziderat.

Daca nu indeplinesti vechimea, nu ai lucrat in domeniul de activitate al institutiei respective, nu cunosti a doua limba foarte bine, iar aceste cerinte sunt clar specificate, cel mai bine ar fi sa nu iti pierzi timpul sa aplici pentru ca nu ai sanse sa fii chemat pentru interviu.

Totusi, daca ai gasit anuntul pentru jobul perfect, ti se pare interesant sa te muti, chiar si in alta tara, experienta te recomanda, aplici si chiar ai primit invitatia de a te prezenta la interviu, trebuie sa stii ca se ramburseaza cheltuielile de deplasare. Pentru o distanta mai mare de 500 de km intre domiciliu si locatia interviului, se suporta biletul de avion, una sau mai multe nopti de cazare, dar nu mai mult de 100 euro/noapte si contravaloarea unei asigurari medicale. Daca nu ai nevoie de cazare, atunci poti solicita o diurna de 25 euro/zi. Per total, cheltuielile ridicate de deplasarea ta la interviu nu trebuie sa depaseasca suma de 400 de euro.

Banii vor fi virati ramburs in contul tau, deschis in euro sau in RON, si pentru aceasta trebuie sa le trimiti boarding pass-urile de la avion, factura pentru biletele de avion, pentru camera de la hotel, pentru asigurarea medicala. Toate costurile pe care le suporti tu in avans, le complezi in Statement of expenses, semnata si datata. De asemenea, IBAN-ul contului si alte date personale le treci in Financial identification, document care trebuie semnat si stampilat de un reprezentant al bancii la care ai contul deschis. Oricum, vei primi tot pachetul de documente pentru reimbursement odata cu invitatia de a te prezenta la interviu.

Sa completezi documentele justificative e partea cea mai usoara, mai ai multe alte documente de pregatit, de fapt, copii dupa ele:
- copie dupa ID sau pasaport,
- copii dupa diplome,
- copii dupa contracte, care sa va ateste vechimea (contractele de colaborare sau in regim part-time nu sunt luate in considerare, dar e bine sa le aveti, oricum sunt prinse si in CV).

Mai sunt cateva categorii de acte non-obligatorii, dar pe care le-ai putea pregati si lua cu tine:
- doua - trei recomandari care sa acopere principalele cerinte si atributii ale viitorului post;
- o copie dupa carnetul de munca;
- copii dupa fise de post, de la joburile anterioare;

Citeste in pagina 2 despre pregatirea propriu-zisa pentru interviu.