Faptul ca lucrurile se schimba odata cu trecerea timpului, este evident. Faptul ca se schimba tot mai repede este o constatare. Apoi, cine intelege schimbarea si se foloseste de ea, prospera. Cine insista sa foloseasca strategii care functionau in trecut, e destinat sa piarda.
de Bruno Medicina, specialist 121 in freelancing

Vrei sa muncesti?
Atunci stii ca - in functie de preferintele si pregatirea ta - pana acum ceva timp posibilitatile erau strict trei: ori lucrai ca angajat (la orice nivel, chiar si CEO-ul unei companii tot angajat este), ca liber profesionist sau ca intreprinzator. E usor de constatat ca orice activitate poate fi incadrata intr-una din aceste trei categorii.

Din pacate, din cauza crizei financiare care a lovit lumea occidentala, din cauza falimentelor in lant si a concedierilor in masa, aceste drumuri au devenit din ce in ce mai putin demne de urmat: cum stiu bine cei care cauta de lucru in aceasta perioada, firmele prefera sa isi surmeneze oamenii care au ramas, decat sa angajeze altii noi, si astfel, a trimite Cv-uri devine o ocupatie fara sens.

Cei care incearca sa intre in profesii traditionale, cum ar fi avocat, medic, notar, descopera destul de repede ca acestea sunt asociatii inchise si oricum deja saturate, in care e foarte greu sa accezi prin propriile forte.
Si cine se gandeste sa intre in afaceri, stie cate resurse financiare sunt necesare pentru a deschide chiar si cea mai mica activitate, iar intr-o perioada ca aceasta sunt putine sanse sa obtii finantari, si cu atat mai putin sa le si restitui la timp.

Prin urmare, multi - depasind modelele clasice ale angajatului, liber profesionistului, intreprinzatorului - incep sa actioneze dupa un model care devine tot mai raspandit: acela de freelancing.

Avem tendinta sa credem ca figura freelancer-ului se potriveste numai cu anumite profesii (traducator, fotograf, scriitor, programator), ca e o activitate care ne permite sa mai castigam ceva in plus, si oricum ca e o faza temporara din viata profesionala, in asteptarea unor perspective mai bune. O activitate pentru studenti si casnice, intr-un cuvant.

Toate aceastea puteau fi adevarate in urma cu ceva vreme, dar, dupa cum am zis, vremurile se schimba.

Asadar, a lucra ca freelancer nu mai e o activitate alternativa pentru putine categorii, ci intereseaza grupuri din ce in ce mai mari de persoane: pot fi cei care au fost concediati, cei care nu reusesc sa se angajeze, cei care nu au bani sa-si deschida o activitate comerciala, cei care nu-si pot pemite o munca full time, cei care nu suporta sa piarda ore in trafic pentru a ajunge la munca, sau pur si simplu cei care nu suporta sa primeasca ordine de la un sef.

Dar, sa intelegem mai bine cine este un freelancer: este o persoana independenta care castiga decent, fara o munca stabila si fara sarcini pe termen lung (atentie: intreprinzatorii si liber-profesionistii nu sunt neaparat freelanceri: din moment ce trebuie sa fie la birou la o anumita ora, chiar daca firma e a lor, sunt angajati ca toti ceilalti). Mai inainte de toate, freelancing-ul este o atitudine mentala, a celor carora le vine greu sa accepte regulile impuse de altii si care prefera sa se puna in joc fara sa aiba o structura in spate care ii protejeaza, dar avand in schimb libertatea de actiune pe care pozitia de freelancer o garanteaza.

In orice caz, freelancerul lucreaza in baza unui contract specific si nu pe un post anume, desfasurandu-si de obicei activitatea in propia casa sau la sediul clientului.

Cine poate fi freelancer?