Am aflat de curand ca o prietena este insarcinata. Vorbeam cu ea si imi povestea principalele ei griji de mamica in devenire. Una era aceea ca nu stia ce o sa faca cu bebelusul atunci cand va reveni la munca, cine va sta cu el si cine va avea grija de el. Atat ea, cat si sotul ei sunt nou veniti in Bucuresti, de doi ani, parintii lor sunt in provincie si nu au frati sau surori sau alte rude, ci doar prieteni care, ca si ei, duc o viata agitata, cu ore lungi la munca si weekenduri pline.
de Silvia Marinescu

Prietena mea nu planuise neaparat sa ramana insarcinata. Dar mi-a marturisit ca, daca s-ar fi gandit la asta in detaliu, problema persoanei care urmeaza sa aiba grija de copil cat ea e plecata ar fi fost o dilema care, probabil, ar fi intarziat putin luarea deciziei de a avea un copil.

Mi-am amintit de conversatia mea cu aceasta prietena cand, acum cateva zile, am citit ca, in premiera pentru instantele de judecata din Bucuresti, o bona urmeaza sa fie condamnata pentru ca a maltratat copilul pe care il avea in grija. Judecatoria Sectorului 6 a decis ca Lovinica Dinu sa plateasca o amenda penala de 1000 de lei, asta pe langa cheltuielile de judecata si daune morale in valoare de inca 1150 de lei.

Va amintiti cu siguranta de cazul bonei Ecaterina Spirea, care a fost data in judecata de parintii copiilor pe care ii ingrijea, dupa ce acestia au instalat camere de filmat in casa si au putut vedea, cu groaza, cum cei mici erau batuti de cea ce trebuia sa aiba grija de ei.

 

Toate aceste incidente vin sa intareasca ideea conform careia trebuie sa ai grija mare pe mana cui iti lasi copiii. Insa, in cazul prietenei mele si al multor altor femei, nu ai de ales decat sa apelezi la un strain, atunci cand parintii sunt departe si cand nu te poti baza pe rude.

De multe ori, insa, societatea tinde sa judece parintii care isi lasa copiii acasa pentru a merge la munca, mai ales daca ii lasa cu niste straini. Insa ar trebui sa fie mai greu sa judeci un parinte care nu vrea decat binele copilului sau si care trebuie sa munceasca pentru ca acesta sa aiba parte de toate conditiile unui trai bun.

La noi in tara, o mama poate beneficia de concediu maternal de pana la 2 ani. Sunt, insa, tari in care acest concediu este mult mai redus, putand insuma chiar si... 0 zile (in Statele Unite ale Americii, de exemplu). Este drept, in alte tari, optiunea de a alege o bona este reglementata legal, exista mii de agenti de bone la care mamele pot sa apeleze, iar procedeul de selectie al acestora este foarte riguros.

Citeste continuarea articolului in pagina 2.