Jobbing-ul pe social media
de Cosmina Cornea
18/07/2010
Cateva sugestii de care este util sa tinem cont, in folosirea platformelor de socializare, asa incat profilul nostru online sa devina un instrument, si nu un obstacol, in promovarea noastra:
1. Chiar daca nu iti cauti un job acum, este bine sa completezi un profil de utilizator pe LinkedIn. Asa poti intra in contact cu specialisti din domeniul tau, cu fosti colegi sau cu potentiali angajatori, care aici targeteaza candidatii pasivi.
2. Un principiu pe care il repet in articolele mele: daca este public, nu este privat! Toate informatiile pe care le postezi pe internet (comentarii pe bloguri, mesaje pe forumuri, CV-ul tau sau orice date biografice si profesionale), toate interventiile tale online sunt publice. Accesul la www este liber, expunerea este similara uneia dintr-o piata publica. De aceea, consider ca este recomandabil sa faci o selectie a informatiilor pe care le postezi, tinand cont de mai multe filtre de interpretare. Te poti ajuta de urmatoarele intrebari: este autentica informatia? este relevanta pentru contextul in care apare? este potrivita/aliniata scopurilor tale? este consistenta? este reprezentativa pentru tine: te pune in valoare? te sprijina in promovarea calitatilor si a atuurilor personale? te diferentiaza?
3. Participa la grupurile de interes pentru tine. O multime de informatii valoroase te asteapta acolo.
4. Daca vrei sa avansezi, pozitioneaza-te in ofensiva. Arata ca esti un specialist sau un expert in domeniul tau.
5. Oricat ar parea de amuzant pentru tine si pentru cercul tau de prieteni petrecareti, un blog personal sau un cont pe Facebook garnisit cu imagini si povesti de gasca nu sunt de niciun interes pentru recruiter-ul care vaneaza un candidat valoros profesional - ca tine. Prezenta ta online pare a fi 'pentru acum' (este vorba despre efectul de instantaneitate). In realitate, 'scripta manent'. Probabil ca tu ai si uitat de vacanta ta din 2008, urmata de poze hot pe Facebook si pe blogul lui X-ulescu.
Ups, cei din HR vor avea o surpriza!!! Asadar, tine minte: specialistii in recrutare sunt cu ochii pe social media! Ai un bun prilej sa arati cine esti si ce poti!

