Aud studenti din anul intai argumentandu-si alegerea pentru o facultate anume prin perspectiva de castiguri mari, in sensul de venituri din salariu, dupa incheierea studiilor si dupa obtinerea licentei sau a altor diplome post-universitare. Daca ar sta astfel lucrurile, adica sa existe cu adevarat domenii sau specializari bine-platite, garantat, atunci am asista la o selectie a celor mai tenace angajati in cateva domenii (foarte putine) si o repartizare uniforma, omogena a celorlalti, in toate celelalte specificuri de activitate profesionala.
de Cosmina Cornea

Adevarul este ca exista, la fel ca in orice clasamente sau topuri, un procent relativ mic de angajati foarte bine platiti. Asta se intampla si pentru ca in perceptia comuna 'foarte bine platit' este un concept cu valente destul de greu de captat: intotdeauna exista un 'rest' sau o 'ramasita' de definit, pentru ca intotdeauna este loc de mai mult sau de mai bine. Asa este natura umana.

Pentru cei care prefera cifrele, exista statistici cuprinzand situatia veniturilor salariale din Romania. Si, desigur, calcule statistice care exprima valori medii ale salariilor in diverse domenii, diverse perioade, diverse tipuri de companii si din care se desprind trend-uri mai mult sau mai putin durabile.

In ultimul an, cele mai bine-platite joburi ofertate in mediul de afaceri privat au fost cele din domeniile: vanzari, IT si financiar (administrare fonduri investitii). Mediile salariilor (lunare) oferite la angajare au variat intre 1000 si 3300 de euro, in functie de nivelul de experienta si de competentele-cheie cerute. Pachetele de beneficii sunt, insa, ceva mai mari si pot uneori aproape sa dubleze veniturile salariale.

Bineinteles ca in tara noastra cele mai mari salarii le inregistreaza angajatii care ocupa pozitii de top management in companiile mari si multinationale. De asemenea, exista un segment mic de antreprenori care lucreaza in regim de contract individual de munca, pentru propriile lor afaceri si care declara salarii cu cinci cifre (exprimate in RON).

Un lucru important de vazut si de tinut minte este acela ca a avea un salariu mare nu inseamna ca lucrezi intr-un domeniu bine-platit. Salariul reprezinta, volens nolens, valoarea ta de piata, la un moment dat. De asemenea, conteaza foarte mult in aceasta ecuatie si valoarea companiei pentru care lucrezi.