Draga Maria,
Primul raspuns care imi vine in minte nu poate fi decat sa inveti Excel! :-)
Al doilea raspuns este ca, in acest caz, tu iti "vinzi" competentele; in consecinta, angajatorul este "clientul" tau si, potrivit zicalei "clientul are intotdeauna dreptate", inseamna ca, pe cat de nerationale sau tampite iti pot parea criteriile cu care un client isi face alegerile, el are ultimul cuvant.
Deci, in loc sa te plangi, e sarcina ta sa descoperi ce vrea "clientul", adica potentialul tau angajator, si sa analizezi in ce masura competentele tale respecta criteriile lui de angajare. Succes!
In speranta ca ti-am putut fi de folos,
Bruno Medicina, specialist 121.ro in coaching