Membru 121 |
 |
|
|
Intrebare:
nr. 44793
Lucrez la o firma cu norma intreaga, dar, in paralel, am si un contract de mandat la o firma de asigurari. In iulie 2010 am nascut. Cu firma de asigurari am contract din aprilie 2009. La dosarul de indemnizatie am dus o adeverinta cu veniturile realizate la aceasta firma de asigurari, pana in luna in care am nascut. Nu mi s-au luat in considerare decat veniturile realizate pana in luna mai, cand am intrat in concediu prenatal, si calculul s-a facut impartind totalul veniturilor la 12 si inmultind cu 5, iar rezultatul mi s-a adaugat celorlalte venituri realizate de la primul serviciu. Nu inteleg de ce nu s-a impartit la 12 si nu s-a calculat procentul, fara a se mai inmulti cu 5? Si de ce mi s-a luat in calcul doar pana in luna mai si nu pana in luna in care am nascut? Sper ca m-am facut inteleasa. Cum se calculeaza indemnizatia cand, pe langa contractul cu norma intreaga, mama are si alte colaborari? Multumesc. Adriana
|
|
|
Specialistul 121 raspunde:
Draga Adriana,
Trebuie sa faci o contestatie la institutia unde ai introdus cererea principala, intrucat sunt obligati sa-ti adauge veniturile pana in luna iulie. Aceasta se justifica prin faptul ca ai cotizat inclusiv pana in luna nasterii. Daca nu ti se acorda, ii poti actiona in instanta.
In speranta ca ti-am putut fi de folos,
Casa de avocatura Coltuc, specialist 121
|
|
|